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Führungskräfteentwicklung - Björn Hübner

Gezielte und wirksame Führungskräfteentwicklung nimmt in seiner Bedeutung immer mehr zu. Unternehmen sind im heutigen, globalen Wettbewerb darauf angewiesen, dass Visionen, Ziele oder Projekte durch alle Beteiligten mit großem Engagement und Motivation realisiert werden. Der Katalysator hierfür sind die Führungskräfte. Sie sind die maßgeblichen Träger und Präger von Strukturen, Prozessen und der Unternehmenskultur. Daher muss deren Entwicklung ein kontinuierlicher Prozess sein. Schärfer formuliert: Eine Führungskraft, die meint, sie bräuchte sich nicht mehr zu entwickeln, wird perspektivisch unwirksam was sich heute niemand mehr leisten kann!

Zum Beitrag:
Faktoren für erfolgreiche Führungskräfteentwicklung


Björn Hübner, Diplom-Pädagoge mit den Schwerpunkten Personalentwicklung u. Psychologie. Langjährige Führungserfahrung, z.T. auch im internationalen Umfeld.
Selbständiger Trainer, Coach und Moderator rund um die Themen Führung, Werte und Unternehmenskultur.

Ulrich E. Hinsen
management-radio.de
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Die SchwerpunktThemen in 2011

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2011-10: Information
2011-11: Führungskräfteentwicklung
2011-12: Rituale